德才兼?zhèn)洌返聝?yōu)先，共同成長！

深圳市華萊集團堅持以“以人為本”作為可持續(xù)發(fā)展的基本理念，堅持“拼搏、實干、守信”的企業(yè)文化，通過大力引進、培養(yǎng)和激勵企業(yè)發(fā)展所需的管理、技術、營銷等各類人才，逐步建立起一支適應科技領先、營銷全球化發(fā)展戰(zhàn)略需要的高素質人才隊伍。 
   公司創(chuàng)新人才開發(fā)和管理，努力培養(yǎng)和發(fā)揮科研管理專業(yè)化人才團隊的作用，形成了德才兼?zhèn)洹⑵返聻橄鹊娜瞬胚x聘機制，內部提升、崗位輪換的用人機制和競爭上崗的機制。
   公司重視員工的職業(yè)發(fā)展需求和自我實現的高層次需要，建立了科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、合理化建議的獎勵機制，致力于創(chuàng)建寬松的工作氛圍、良好的工作關系、和諧的勞動關系。除提供在當地和同行富有競爭力的薪酬外，還提供各種完善的福利保障。 
   公司建立培養(yǎng)人才的長效機制。為適應實施產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要，集團加強對營銷、 技術等現有人才的全方位、大規(guī)模培訓，形成了人才培養(yǎng)的長效機制。　　 
   公司致力于創(chuàng)造寬松的尊才、愛才、育才、用才環(huán)境，為集團發(fā)展提供長遠保證。同時要求并支持員工的學習進取，追求企業(yè)和員工的共同進步，并致力于建設成為學習型組織。